代表挨拶
私たち組織開発プランニングセンター（ODC）は1973年の創業以来、人と組織の可能性を信じ、企業様の成長と発展にお役立ちすることを使命として歩んでまいりました。
時代が大きく変化する中で、企業や組織に求められるものもまた変わり続けています。
AI化が進んでいくからこそ、知識や技術だけではなく、自らが考え、責任を持ち、人と協力し合って道を切り開いていく力が必要とされていると感じています。
当社には、企業様の経営課題や組織課題に向き合う『コンサルティング部門』と
企業を創る人、一人ひとりの内面の成長、主体性、責任感を育む『人間力開発部門』があります。
組織の仕組みや方向性を整え組織力を高めること、そしてその組織を動かす一人ひとりの人間力を高めること、この二つはどちらか一方だけでは十分ではありません。
私たちは、“組織開発”と“人間力開発”の両輪によって企業様の持続的な成長に貢献してまいります。
創業より受け継いできた教育の本質を大切にし、守りながら、これからの時代に必要とされる形へと更に進化させていくこと。それが私たちの与えられた役割であると考えております。
お客様一社一社の課題に真摯に向き合い、人と組織の成長に貢献できる存在であり続けていけるよう、精進してまいります。
企業の経営力・組織力の向上、人財育成のことは是非ODCにお任せください。
代表取締役 田邊 厚子
経営理念
私たちの使命
- 私たちは、企業の経営者や管理者の「実務に直結したマネージメント教育」と「従業員の意識改革教育」を提供することにより経営をバックアップし企業の再生と発展に貢献します。
- 私たちは、会社の「規模・業種・業態・企業文化に合わせた独自のオーダメイドの教育」を提供し、
組織の活性化に貢献します。
私たちの目標
私たちはＯＤＣ独自の体験学習プログラムによって、従業員一人ひとりの存在感を高め、セルフモチベーションのかかった運命共同体の組織創りを得意とするオンリーワンの教育機関を目指します。
私たちの行動指針
- 私たちは、熱意と誠意と責任感で、お客様のあらゆるご要望にきめ細かくお応えします。
- 私たちは、自己の人間力を磨き、最新の情報と専門知識を持って、質の高い教育をお客様に提供します。
- 私たちは、優れた学習成果と持続性のある本物の教育プログラムの開発に挑戦し続けます。
- 会社は、社員とその家族の幸せを追求し、個々の夢の実現を積極的に支援します。