企業は、成果主義・少数精鋭・一人多役・プロ化、社員の自立・自営を図ることができなければ、21世紀を勝ち組として生き残る道はありません。業界により異なりますが、統合・合併を繰り返しながら生き残ることができる企業は現存のわずか25％～35％だけとも言われています。
私共、株式会社組織開発プランニングセンター（以下ODC）は、創業以来50年間、企業の教育・コンサルティング会社として実務に直結した経営指導と実践的な社員教育によって、様々な業種・業態の企業経営のパートナーとして苦楽を共にしてまいりました。
その中で、私どもでは ①経営の方向性の明確化、②経営管理システムの構築、 ③組織の活性化を図る人財育成を重要な三本柱と考えて、会社の総出力を高めることに力を注いできました。
総合組織開発プログラム概要
