トップマネジメント研修

概要・特徴

「トップマネジメント」とは、経営学の教科書を多量に読んでも身につくものではありません。
また、現場経験の積み重ねだけでも、組織のトップの使命は果たせません。

当社には、50年に渡る多種多様な企業の経営者育成の実績があります。私たちは、一人の経営者と５年、10年と長期に渡り、一緒に経営課題を考え、将来のビジョンを策定する研修事例を多く有しています。
経営者と事業の立ち上げからご支援し、上場企業まで発展した企業もあります。

トップとしての道筋からはずれそうな場合は、厳しく指導する場合もございます。
社内では相談しにくいことも親身に受け止め、一緒に解決策を模索します。

「トップマネジメント」研修によって、経営者の人間力が豊富になり、新しい時代のリーダーシップが発揮できるようになることを強く望んでいます。
強い組織づくりの第一歩はトップマネジメントの意識改革からです。