新入社員研修

たくましい組織人を育成します

行動科学から体系づけられた独自の実践的な体験学習システム（ＯＤＣトレーニングシステム®）により、企業人としての役割意識が芽生え、入社時から会社を背負う意気込みで仕事と取り組むようになるので、画期的に成長が早まります。

「人間力開発」教育で個性的な持ち味を引き出す

通常の新入社員研修と比較して、人間力開発教育が、基礎プログラムに組み込まれています。
これにより学生時代に身につけてしまった甘えの構造や身勝手さ、理屈っぽさが取り除かれ、 人間的温かさを持った元気で意欲的な社員を育成することができます。
組織人・企業人である前に、一人の立派な社会人として、常識、良識、倫理観を育てます。

入社時の5泊6日の研修と半年後に行われる5泊6日の研修を受講することにより、 通常であれば3年程度かかる領域の仕事が１年で出来るようになり、定着率と育成効率が大幅に改善されます。

◇新入社員研修の名称 　
FTAコース（Freshman Training A course）　
FTBコース（Freshman Training B course）

※FTAコース受講後、1ヶ月～6ヶ月後(入社後6ヶ月～9ヶ月)を目処にFTBコース受講となります。